Eduardo Marsan
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La experiencia práctica, las habilidades y la capacidad de adaptación pesan más que un grado académico. En medio de una transformación sin precedentes en el ámbito profesional, los títulos universitarios tradicionales están perdiendo protagonismo frente a las competencias prácticas y personales. De acuerdo con un estudio global realizado por la firma McKinsey & Company en conjunto con LinkedIn y World Economic Forum, el 68% de los empleadores afirma que las habilidades demostrables son más relevantes que el grado académico al momento de seleccionar talento.